Das Führungszeugnis ist eine behördliche Auskunft über bestimmte strafrechtliche Einträge der antragstellenden Person. Auftraggeber im Sicherheitsgewerbe verlangen es häufig als Nachweis der persönlichen Zuverlässigkeit – zusätzlich zur Zuverlässigkeitsprüfung nach §34a GewO.
Arten des Führungszeugnisses
Privatführungszeugnis (Belegart N)
- Wird an dich ausgestellt (für Bewerbungen/Arbeitgeber).
- Üblicher Standard im Bewerbungsprozess.
Behördliches Führungszeugnis (Belegart O)
- Wird direkt an eine Behörde gesendet (per Aktenzeichen).
- Wird ggf. im Rahmen behördlicher Prüfungen genutzt.
Erweitertes Führungszeugnis
- Erforderlich bei Tätigkeiten mit schutzbedürftigen Personen (z. B. Kinder/Jugendliche) – wenn der Auftrag dies vorsieht.
- Wird vom Arbeitgeber/Träger schriftlich begründet.
Gültigkeit in der Praxis
- Gesetzlich keine feste Frist; in der Praxis meist nicht älter als 3 Monate.
- Bei Objektwechseln/Rezertifizierungen kann eine Aktualisierung verlangt werden.
Beantragung & Ablauf
- Antrag stellen im Bürgeramt oder online beim Bundesamt für Justiz (mit eID).
- Art wählen: Belegart N/O oder „erweitert“ (mit Arbeitgeber-Bescheinigung).
- Ident nachweisen: Ausweis/Reisepass; ggf. Gebühr bezahlen.
- Übergabe: Privatzeugnis an dich; behördliches direkt an die angegebene Stelle.
Inhalte (vereinfacht)
- Nur eintragungspflichtige Verurteilungen (nicht alle Ermittlungen).
- „Keine Eintragung“ ist möglich und üblich.
Datenschutz & Aufbewahrung
- Kopie nur mit Einwilligung; sicher aufbewahren, nicht offen ablegen.
- Nur so lange speichern, wie erforderlich (z. B. Bewerbungsphase).
Praxis-Tipps für Sicherheitsmitarbeiter
- Rechtzeitig beantragen – Bearbeitungszeit einkalkulieren.
- Auftrag/Objekt klären: Standard oder erweitert nötig?
- Belegart prüfen (N vs. O) und korrekte Empfängerangaben mitführen.
- Zusammen mit Zuverlässigkeitsprüfung und Führungszeugnis im Bewerbungsdossier bereithalten.
Merksatz:
Zeitnah beantragen, richtige Belegart wählen, sparsam kopieren –
Datenschutz wahren.
Verwandte Begriffe: Zuverlässigkeitsprüfung, BewachV, Datenschutz (DSGVO), Dokumentation.
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