Eine Arbeitsanweisung (AA) ist eine konkrete, schriftliche Vorgabe für eine einzelne Tätigkeit oder Teilaufgabe – z. B. Schließrunde, Schlüsselausgabe, Besucherausweis erstellen oder Alarmaufschaltungs-Test. Sie baut auf der (Allgemeinen oder objektbezogenen) Dienstanweisung auf und beschreibt Ziel, Voraussetzungen, Schrittfolge, Verantwortlichkeiten, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen sowie die geforderten Nachweise.
Typische Einsatzfälle
- Ausgabe & Rücknahme von Schlüsseln/Transpondern
- Besuchermanagement: Anmelden, Ausweis, Begleitpflicht
- Schließ- & Kontrollrunde (innen/außen)
- Bedienung EMA/BMA, Probealarm, Störungsmeldungen
- WKS/Barcode-Punkte lesen & Bericht exportieren
- Fahrzeug-/Materialübergabe inkl. Checkliste
Pflichtinhalte (Best Practice)
- Kopf: Titel, ID, Objekt, Version, gültig ab
- Rollen: Verantwortlich, Vertretung, Freigabe
- Geltungsbereich & Voraussetzungen (Qualifikation/PSA)
- Benötigte Mittel (Formulare, Geräte, Schlüssel)
- Schritt-für-Schritt-Ablauf mit Soll-Zeiten
- Eskalation & Abweichungen (wen rufe ich wann an?)
- Dokumentation/Nachweise (z. B. Schichtbericht, Checkliste)
- Datenschutz/Arbeitsschutz-Hinweise
Abgrenzung: Dienstanweisung vs. Arbeitsanweisung
Dienstanweisung (DA)
Regelt Rahmen & Befugnisse (z. B. Hausrecht, Zutrittsregeln, Meldewege) – allgemein (ADA) oder objektbezogen (ODA).
Arbeitsanweisung (AA)
Beschreibt eine konkrete Handlung im Detail. Sie setzt die DA praktisch um und ist für die tägliche Durchführung gedacht.
Erstellung & Versionierung
- Versionen nummerieren (z. B. 1.0, 1.1) und Änderungen kurz begründen.
- Freigabeprozess: Erstellen → Prüfen → Freigeben (Leitung/Qualität).
- Unterweisung der Mitarbeitenden dokumentieren (BewachV/QM).
- Verfügbarkeit: am Posten (Ordner/Tablets) – stets die aktuelle Version.
- Archiv: abgelöste Versionen aufbewahren (Nachvollziehbarkeit).
Rechts-/Normbezug (kompakt)
- §34a GewO & BewachV (Pflichten, Unterweisung)
- DIN 77200 & ISO 9001 (Qualitätsmanagement)
- Hausrecht & Objektvorgaben
- DSGVO (Daten in Formularen/Logs)
Praxis-Tipps
- Klar & knapp schreiben, aktiv formulieren, Piktogramme nutzen.
- Schritte nummerieren, kritische Punkte markieren.
- Wo sinnvoll: Vier-Augen-Prinzip, Foto-/Unterschriftsfeld.
- Regelmäßig testen und bei Änderungen sofort aktualisieren.


